调查对象中，仅41名对其薪资及各种福利、待遇表示完全满意，占20.92%。但有155名却对其所受到的各种不公平待遇表示不满意，占79.08%，其中，31名表示，由于受*策、体制及其他因素所限制，他们在职称评定、考核评优等方面曾受到各种不公平待遇，占20%；66名表示在绩效及薪酬分配时遇到过不公平，占42.58%；58名则表示，他们所在的期刊因分工不明确或者分工不合理，造成“有人忙死，有人闲死”的不公平现象，导致心理失衡，工作上缺乏归属感和积极性，占37.42%；
不过，此次利率市场化推进，将大大影响银行业竞争格局。
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